中共山西機場物流有限公司支部委員會

關(guān)于對集團黨委第二巡察組巡察反饋意見整改情況的通報

根據(jù)集團黨委統(tǒng)一部署，2024年7月30日至10月26日，集團黨委第二巡察組對山西機場物流有限公司黨支部（以下簡稱：物流公司黨支部）開展了常規(guī)巡察，并于2025年1月7日，向物流公司黨支部反饋了巡察意見。物流公司黨支部對巡察反饋意見高度重視，誠懇接受，照單全收，研究制定整改方案，逐項明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人及整改時限，扎實推進整改落實。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

一、物流公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子履行巡察整改主體責(zé)任情況

（一）提高政治站位，強化思想自覺

集團黨委巡察組反饋意見后，物流公司黨支部第一時間召開支委會，傳達(dá)學(xué)習(xí)巡察反饋會議精神，全面領(lǐng)會巡察反饋意見要求，認(rèn)真研究部署巡察整改工作。把抓好巡察整改作為首要政治任務(wù)，號召全體黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到巡察整改工作要求上來，以最堅定的政治立場、最有力的工作舉措、最扎實的工作作風(fēng)，有序推進整改工作。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)分工

迅速成立了以黨支部書記親自擔(dān)任組長、物流公司總經(jīng)理擔(dān)任第一副組長、公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員擔(dān)任副組長、部門負(fù)責(zé)人為組員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對整改工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將4個方面9個問題24項巡察反饋意見逐一分解，研究制定《整改方案》和“整改三清單”，項目化推進整改工作，形成一級抓一級、層層抓落實的整改工作格局。

（三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓整改落實

明確黨支部書記為全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實肩負(fù)起巡察整改工作的主體責(zé)任。先后組織召開支部會議6次、專題會4次、專題民主生活會1次、組織生活會1次、集中學(xué)習(xí)8次、專題主題黨日活動1次；制定修訂黨支部相關(guān)制度8個、物流公司相關(guān)制度10個；開展專項治理2次，推動“開源節(jié)流”改革1項。

截至目前，對照集團黨委巡察組反饋的4個方面、9個問題、24項巡察意見，已完成整改22項，整改完成率91.6%，其余問題正在加快推進整改。

二、巡察反饋意見整改落實情況

（一）強化理論學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮黨支部引領(lǐng)效能

一是明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，筑牢思想根基。

1.強化理論武裝，堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，特別是習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神作為支委會“第一議題”進行集體學(xué)習(xí)，結(jié)合實際安排布置工作，每月組織開展1次黨員專題學(xué)習(xí)，“三會一課”、主題黨日活動落到實處。

2.教育引導(dǎo)黨員干部將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推動物流公司改革發(fā)展的具體舉措，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，強化以學(xué)促干指導(dǎo)實踐，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

二是落實把關(guān)定向，履行應(yīng)盡職責(zé)。

1.堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實企業(yè)“黨建入章”，立足黨建和公司治理融合發(fā)展，積極參與混改企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，推動建立健全股東會、董事會和經(jīng)理層各司其職、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)機制，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

2.強化對公司重大決策、重大投資、重要人事任免等決策程序、實施過程的跟蹤監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險點，提出針對性的意見建議，較好履行了監(jiān)督引導(dǎo)公司合法經(jīng)營的職責(zé)。

三是強化黨建引領(lǐng)，凝聚奮進合力。

1.積極構(gòu)建黨建工作與企業(yè)經(jīng)營深度融合的新格局，從多個維度將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同向、部署同步、工作同力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動參與企業(yè)重大經(jīng)營事項，牽頭帶隊下沉市場開展調(diào)研，對難點堵點及風(fēng)險防控等進行全面分析，提出合理化意見建議；“黨員示范崗”以點帶面，積極發(fā)揮示范帶頭作用，在服務(wù)群眾中錘煉作風(fēng)，樹立可信可學(xué)的標(biāo)桿。

2.定期開展人員思想分析，了解干部職工真實思想動態(tài)，幫助他們理解企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，明確自己的努力方向，增強愛崗敬業(yè)、銳意進取的信心，推進公司各項工作的健康穩(wěn)步開展。

（二）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

一是自覺踐行“兩個維護”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會其核心要義、精神實質(zhì)，把理論學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為堅定的政治立場和務(wù)實的實踐行動，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

二是健全責(zé)任體系，壓實履職鏈條。構(gòu)建清晰的責(zé)任架構(gòu)，抓住“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確支部書記為落實全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，全體黨員簽訂廉潔自律承諾書，形成支部書記抓全面、負(fù)主要責(zé)任，支部委員抓分管、負(fù)直接責(zé)任，黨員堅守政治忠誠、從嚴(yán)自律的責(zé)任機制。

三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實與中心工作緊密結(jié)合。堅持問題導(dǎo)向，突出重點、抓住關(guān)鍵。認(rèn)真開展清廉企業(yè)建設(shè)和公司法定自查，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，常態(tài)化開展廉政警示教育不間斷，深刻剖析典型違法違紀(jì)案例，注重用身邊事教育身邊人，不斷加強黨員干部黨性鍛煉、增強黨性修養(yǎng)，積極構(gòu)筑不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔氛圍。

四是完善制度建設(shè)，扎緊紀(jì)律牢籠。把健全廉潔制度體系作為規(guī)范企業(yè)運營和員工行為的重要保障，制定修訂完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作、干部隊伍建設(shè)等相關(guān)工作制度，定期召開支委會專題研究制度執(zhí)行情況，針對工作中存在的問題，制定切實可行的改進措施。對于違反制度的行為，嚴(yán)肅追究責(zé)任，絕不姑息遷就，堅決維護制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，讓制度真正成為帶電的“高壓線”。

五是強化監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運行。黨支部嚴(yán)格落實對公司“三重一大”民主集中制及決策實施過程的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)行中的偏差，制定相應(yīng)的防控措施，有效提高企業(yè)運營的透明度，確保權(quán)力規(guī)范運行；加強對領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、崗位員工行為規(guī)范的日常監(jiān)督管理，織牢“防護網(wǎng)”，杜絕違規(guī)違紀(jì)、以權(quán)謀私、利益輸送等腐敗行為的發(fā)生；積極推行黨務(wù)公開和個人有關(guān)事項報告制度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案，將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況納入年度黨建工作考核，以考核壓力倒逼責(zé)任落實；對重點領(lǐng)域、重點人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行常態(tài)排查，設(shè)立了舉報信箱，強化廉政風(fēng)險防控，有效防止違紀(jì)問題發(fā)生，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

（三）扎實開展黨建工作，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用顯著提升

一是強化理論武裝。通過“三會一課”、專題學(xué)習(xí)、主題黨日、黨員自學(xué)等，組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，不斷豐富理論學(xué)習(xí)形式，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，讓黨的理論在基層落地生根。

二是黨務(wù)工作進一步規(guī)范。嚴(yán)格把控黨務(wù)工作全過程，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不規(guī)范行為，提升黨務(wù)工作的整體質(zhì)量，為黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用提供堅實保障；全面梳理并完善了涵蓋組織生活開展、黨員發(fā)展、黨員信息采集到組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳管理和使用、行文規(guī)范、會議記錄等在內(nèi)的各項制度，明確了各環(huán)節(jié)的責(zé)任主體、時間節(jié)點與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，讓工作流程愈發(fā)精細(xì)；著力加強對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，熟練掌握黨務(wù)工作的各項流程、政策法規(guī)和專業(yè)技能，有效提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

三是樹立正確的選人用人導(dǎo)向。

1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把準(zhǔn)選人用人正確方向。支委會定期對干部隊伍建設(shè)進行專題研究，結(jié)合實際布置相關(guān)工作，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范干部行為，提高干部素質(zhì)，激發(fā)干部活力。

2.修訂完善了物流公司《管理人員選拔任免考核實施辦法》、《干部隊伍建設(shè)》、《勞動用工管理規(guī)定》、《績效考核管理辦法（試行）》等相關(guān)工作制度，強化制度剛性，確保制度制定及執(zhí)行程序科學(xué)規(guī)范，有效激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

3.建立科學(xué)合理的選人用人儲備體系，著力培養(yǎng)政治素質(zhì)過硬，年輕化、知識化、專業(yè)化的人才作為管理人員后備梯隊，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和競爭力的提升奠定堅實基礎(chǔ)。

4.指定專人負(fù)責(zé)公司人力資源管理系統(tǒng)的維護管理工作，常態(tài)化對相關(guān)信息變化進行時時更新，確保系統(tǒng)維護及時、信息準(zhǔn)確。

四是強化意識形態(tài)工作。

1.堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、凝心鑄魂，加強對理論學(xué)習(xí)重要性的宣傳力度，擴大學(xué)習(xí)覆蓋面，激發(fā)群眾的學(xué)習(xí)興趣和參與熱情，增強對社會主義意識形態(tài)的認(rèn)同感，從思想深處筑牢抵制各種錯誤思潮的防線。

2.加強陣地建設(shè)，設(shè)有專人負(fù)責(zé)管理工作，強化輿論和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點和發(fā)展戰(zhàn)略，積極傳播公司企業(yè)文化、業(yè)務(wù)成果、服務(wù)理念，得到了客戶、合作伙伴以及員工的廣泛認(rèn)可與支持，營造了良好的正面形象和輿論氛圍，有效增強了公眾對公司的認(rèn)知和信任。

3.制定修訂了物流公司意識形態(tài)領(lǐng)域工作、輿情應(yīng)對處置程序等相關(guān)工作制度，為意識形態(tài)工作提供了堅實的制度保障。同時，加大對意識形態(tài)工作隊伍的培訓(xùn)力度，積極探索和豐富適應(yīng)新時代要求的意識形態(tài)工作方式方法，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，增強防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險能力和本領(lǐng)。

五是工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

1.堅持不懈把踐行黨的群眾路線擺在更加突出位置。班子成員深入一線調(diào)研走訪，了解黨員群眾的急難愁盼，暢通職工訴求表達(dá)渠道，創(chuàng)新解決問題的辦法和途徑。如：將每月最后一個工作日設(shè)定為特殊“溝通日”，支部委員現(xiàn)場辦公，聽取員工提出的問題和意見建議；改善工作環(huán)境、完善福利保障、登門看望病困、助力職業(yè)發(fā)展、舉辦文體活動等，群眾滿意度得到提高。

2.認(rèn)真落實黨員干部談心談話制度，加強班子成員之間思想溝通交流，黨內(nèi)民主氛圍更加濃厚，班子成員之間關(guān)系更加融洽，工作中的協(xié)作配合更加順暢，體現(xiàn)出嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，凝聚力、向心力得到加強。

3.強化紀(jì)律剛性約束，嚴(yán)挺政治規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，規(guī)范建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，落實考核評價機制。定期開展紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和重點崗位，嚴(yán)查違反政治規(guī)矩、突破紀(jì)律底線的行為，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題堅持“零容忍”，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

4.力戒形式主義、官僚主義。減少不必要的會議、對文件材料報表進行整合精簡、合并檢查單中的重復(fù)事項和內(nèi)容、取消不必要的臺賬填報、服務(wù)群眾不推諉不拖拉，切實把減負(fù)增效落到實處，減輕公司內(nèi)部、基層干部和員工不必要的工作負(fù)擔(dān)，工作效率提高明顯。

（四）高度重視審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作

一是壓實整改責(zé)任。主要負(fù)責(zé)人切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，分管領(lǐng)導(dǎo)落實“一崗雙責(zé)”，明確整改目標(biāo)、整改時限和整改要求，督促整改任務(wù)分解落實情況，形成一級抓一級、層層抓落實的整改工作格局。

二是制定切實可行的整改方案。針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析問題產(chǎn)生的根源，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，制定詳細(xì)、具體、可操作的整改方案，確保整改工作有章可循、有序推進。如：在審計檢查中提出的“業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與財務(wù)入賬數(shù)據(jù)不一致”的問題，按照整改方案，積極主動與山西航產(chǎn)科技有限公司相關(guān)技術(shù)部門溝通協(xié)調(diào)，閉環(huán)了貨運系統(tǒng)升級工作，保證業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與財務(wù)入賬數(shù)據(jù)的完整性、一致性，并持續(xù)跟進。

三是加強整改跟蹤督查。加強對審計整改工作進行跟蹤檢查和督促指導(dǎo)，定期了解整改工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決整改工作中存在的問題。對每一個問題的整改情況進行動態(tài)管理，實行銷號制度，確保整改工作不走過場、不打折扣。

三、持續(xù)鞏固拓展巡察整改和成果運用

物流公司黨支部將按照巡察工作部署和要求，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實的作風(fēng)，縱深推進巡察整改工作，以整改工作帶動全面工作，不斷鞏固提升巡察整改質(zhì)效。

（一）強化履職盡責(zé)，壓實整改責(zé)任。進一步增強政治責(zé)任意識，強化政治擔(dān)當(dāng)，將巡察反饋問題整改工作作為當(dāng)前和今后一項重要政治任務(wù)，自覺把整改工作落實到思想上、落實到行動上。適時組織開展“回頭看”，確保反饋問題真改實改，整改成效經(jīng)得起檢驗。

（二）注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅持舉一反三。在逐條逐項抓好反饋意見整改落實的基礎(chǔ)上，堅持舉一反三，持續(xù)分類施治、建章立制、鞏固落實，不斷深化擴大整改成果。緊盯尚未整改到位的問題和措施，嚴(yán)格按照既定時限抓緊推進，對需要長期努力的事項，按計劃、分階段積極推進，確保件件有著落、事事有回音。

（三）構(gòu)建長效機制，提升工作質(zhì)效。堅持把“當(dāng)下改”和“長久立”結(jié)合起來，把整改落地見效與長效機制建設(shè)結(jié)合起來，把解決具體問題與破解共性問題結(jié)合起來。將整改過程中形成的有效做法轉(zhuǎn)化為常態(tài)化制度規(guī)范，以整改促改革、以整改促發(fā)展，實現(xiàn)工作質(zhì)效的系統(tǒng)性、根本性提升，推動巡察整改成果切實轉(zhuǎn)化為治理效能。

歡迎廣大群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時聯(lián)系反映。聯(lián)系方式：

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